面試爽約、衣著隨便 犯大忌
更新日期:2008/06/16 04:33彭漣漪台北報導
新鮮人求職，除了要有分正經的自傳履歷，求職禮儀也很重要。其中以面試爽約、衣著隨便是老闆最大禁忌。
1111人力銀行對今年新鮮人及企業聘用最新的調查，七七％企業主認為，求職禮儀和專業一樣重要，新鮮人的求職禮儀占能否順利錄取的平均比重為六六％，經交叉分析，工商業服務、媒體出版等產業，更看重求職禮儀，比重更逾七成。
企業最忌諱、新鮮人千萬不可犯的求職禁忌，在可複選的情況下，「面試爽約」以七三％的高比例拔得頭籌，二至五名分別是衣著隨便（三八％）、對應徵職務一無所知（三二％）、假證照或假文件（三二％），以及履歷表撰寫不完全、不真實（三○％）。其他如面試不關手機、遲到，也是榜上有名。
1111人力銀行營運長吳睿穎指出，踩這些面試地雷不僅是對應徵企業、對工作，甚至是對自己不尊重，建議新鮮人在面試前一定要對職務內容做相當的了解，瀏覽應徵企業的網站，或請教前輩等；而服裝應針對職務、企業文化做合適的搭配。
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